關于求職我有一段足以回憶終身的故事，每次回想我都能從中得到一些感悟，勸誡自己不要再犯相同的過錯。

07年結業(yè)那年，曾和班里同學一同到國內某搜索引擎石家莊分公司面試，選取后經過一系列練習，等候第二輪面試的告訴，我接到了公司的一個電話，讓我次日上午去公司，很開心告訴同學（由于要作伴一同去），她們卻說自己也接到了電話，時刻是次日下午。我不信任，篤定沒有聽錯，第二天上午一個人去了。找到前臺，跟她說了這件作業(yè)，她說：我們上午沒有組織練習。聽到這里我整個人懵了，我該怎么辦?可我想不出辦法，只好諾諾地說：但是那個人說是你們公司的，他告訴我上午來的。她告訴我：“那你打那個電話問問吧。”我打了，一位男人接聽了，告訴我并沒有給我打過電話，他不知道怎么回事。我問：那我怎么辦？昨天下午那個人的確這樣說的。他說：那我不知道了，不是我打的。天啦！出人意料的變故，讓我毫無辦法。只好拋棄這個時機，灰溜溜地脫離，心里充溢委屈、憤恨、不甘心，但又毫無辦法，這些心情都沒能清醒地協(xié)助我考慮。

換做現在的我，必定不會輕易被他人牽著走，已然這個電話是你公司的，闡明你們給我打過電話，那么不論有無練習，我都要來。你們的過錯不能讓我承當。誰的過錯誰承當這個是最基本的準則。

我還能夠這樣做，先不去公司，等著和同學下午一同去練習，看看到底有無我的姓名，有更好，沒有就把作業(yè)說清楚，反正不能走，堅決這個想法。我那時之所以犯過錯，是由于在該拋棄的時分挑選了堅持，在該堅持的時分挑選了拋棄。人干事前先要理解準則，再挑選堅持。

第一輪面試我能感覺到成果還不錯，一系列問答后，HR問了我一個問題：你還有什么想問的嗎？我現在能夠答復你。我問：你來自總部北京，但你說過開端你不在那，我想你必定付出了許多，在這個進程了必定有許多答辯，我想問你覺得最大的磨難是什么？你怎么克服的？

她很出奇我問她這個問題，但她仍是答復了我，像個大姐姐一樣對我說了一番話，最終還鼓舞了我。她是欣賞我的，由于這個感覺我在那之后的日子我一向為自己感到不平。

但我拋棄了，就等于失去了這次時機。別以為這是一個告訴你堅持的故事，其實還沒有完。

面對生計實際，連續(xù)做過幾份作業(yè)，心中一向惦念著那份作業(yè)。被那個公司選用的同學，每天經過打電話聯(lián)絡公司，業(yè)務做得不錯，一周兩天公休，不必憂慮工資不能準時發(fā)放，還有公役游覽，公司供給各種上升時機。我常暗想要不是其時犯錯，這些我也都有份，沒準成為擁有一份面子作業(yè)的Office高薪小白領（意淫多么要不得）。

所以第二年我又往這家公司投了簡歷，走運的是又一次收到了面試告訴，我照實奉告曾參與過公司練習，并把當年發(fā)作的事說了一遍。而其時這么做就是為了不參與練習，美其名曰為公司節(jié)約成本，現在的我真想對其時的我罵一句：傻蛋。其時面試的兩個主管說：“你說的我們信任，我們會對公司的招聘部分嚴格要求。那，現在你說說，你對電子商務的理解，未來的開展。”

接下來的話一向不想回憶，我怎么能如此大吹牛皮的說出這些話呢？！“電子商務是根據網絡的一系列商務活動，方式有B-B,B-C,阿里巴巴是典型的B-B，淘寶是B-C形式，受經濟影響，南邊電子商務比北方電子商務開展地快。”

“說到開展，我并不看好，特別像xx莊這樣的三流城市，開展地太慢，人們的思維落后，許多人都不知道什么是電子商務。我原先作業(yè)的公司，老板都不情愿做網店，覺得網店不可。”

我連公司是做什么的都沒仔細研討過，搜索引擎就是針對實體進行網絡廣告推行的， 實體工廠醫(yī)院對此有很大需求。某度但是聲稱全球運用人數最多的搜索引擎。對職業(yè)的預判都是臆想，眼光膚淺，幾乎一派胡言。這樣去面試就是找死。

兩個主管對視了一下，明顯不認同。我剛要說什么。有一位說：“我們知道了，你等告訴吧。”然后？然后就沒有然后了。

剛從大學走出來，覺得自己就是干流，能領導潮流，天之驕子的容貌，覺得年紀大就是掉隊。對什么都評頭論足，說著空鬼話，不愿兢兢業(yè)業(yè)做實地調查。

我的最終一條經驗，不要說你要面試公司的壞話，做欠好的猜測，已然公司遠景如此欠好，還來干嘛。

做個聰明的求職者，別耍小聰明。面試失利沒關系，要懂得總結，吸取經驗。搜集了一下面試常見問題及解決方法。

1、你關于我們公司了解多少？

答復提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業(yè)務。這項作業(yè)應該在面試前一天做好，知己知彼才干對答如流。一個有無做功課的面試者，HR是很看出來的。如答復：貴公司有意改變戰(zhàn)略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

或還會這么問：為什么挑選我們公司？

答復提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所尋求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成果也是有目共睹的，并且對員工的教育練習、升官等也都很有準則。

剖析：去面試前先做功課，了解一下該公司的布景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份作業(yè)，而不只是探探路。